Déclarer une rémunération au Cesu en 5 étapes

Comment déclarer une rémunération au Cesu ?

‍L’heure de déclarer une rémunération au Cesu est arrivée et vous ne l’avez jamais fait ? Pas de soucis, laissez-nous vous guider en 5 étapes simples !

Vous devez déclarer la rémunération de votre salarié, une fois par mois, au plus tard le 5 du mois qui suit la période de travail déclarée. En pratique, Mamie-Boom envoie le récapitulatif des heures réalisées le 1er du mois suivant pour une déclaration entre le 1er et le 5.

Pour rémunérer votre salarié, tous les moyens de paiement sont possibles : par chèque, virement, espèces (non recommandé car aucune trace), le service Cesu + qui s’occupe de tout et les chèques Cesu préfinancés.

A ne pas confondre : les Cesu préfinancés (souvent reçus par son comité d’entreprise, sa mutuelle ou son Conseil départemental) sont un des moyens de paiement possibles tandis que le Cesu est le dispositif pour déclarer facilement la rémunération de votre salarié à domicile.

Mamie-Boom vous recommande de payer le 1er mois via un virement bancaire (vous recevrez le RIB de votre Gentil Accompagnateur) puis d’activer le Cesu+ pour le 2ème mois, dès que votre salarié aura reçu sa première fiche de paie indiquant son numéro Cesu (il en aura besoin pour créer son compte Cesu et indiquer ses coordonnées bancaires).

Grâce au Cesu+, vous n’avez qu’à déclarer les heures chaque mois, le Cesu se charge de vous prélever (du salaire et des cotisations sociales) et de rémunérer votre salarié. Le 2ème avantage du Cesu+, non négligeable, est celui de vous permettre de bénéficier de l’avance immédiate du crédit d’impôt.

Retrouvez notre article pour activer simplement le Cesu+.